Estas son las bonificaciones para contratar trabajadores que entran en vigor en septiembre Se fomentará la contratación indefinida de jóvenes registrados en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Los empresarios que deseen contratar trabajadores podrán acceder a las nuevas bonificaciones puestas en marcha desde hoy con la entrada en vigor del Real Decreto de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y la mejora de la protección de las personas artistas.

Entre las novedades destaca el hecho de que las bonificaciones a la contratación dejan atrás el modelo basado en porcentajes para adoptar una cuantía fija. El tradicional 100% de bonificación sobre las cotizaciones ya no está presente; a partir de este momento, será necesario consultar la cantidad exacta de beneficios correspondientes a cada tipo de contrato bonificado.

Además, se introducen nuevos requisitos y obligaciones para las empresas, según detallan desde Grupo 2000. Uno de los más destacados es el requisito de mantener el empleo durante un período de 3 años, el cual se aplicará a las contrataciones indefinidas y a las conversiones de contratos con incentivos.

Así, se incluye una bonificación de 275 euros por un período de 3 años para la contratación indefinida de jóvenes registrados en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que tengan una baja cualificación. Se considerará que poseen baja cualificación si no han completado su educación secundaria o un Ciclo Formativo de Grado Medio.

Contratación a tiempo completo

El Real Decreto también pone de manifiesto que las cooperativas y sociedades laborales que contraten o integren como socios a personas en proceso de formación práctica, ya sea al finalizar o durante dicha formación, tendrán derecho a una bonificación de 138 euros mensuales durante 3 años. Si se trata de personas con discapacidad, esta bonificación podría aplicarse a lo largo de toda la duración del contrato.

Por otro lado, se aplicarán bonificaciones a las conversiones de contratos temporales en fijos discontinuos para trabajadores del sector agrario. Esta transformación generará una bonificación de 55 euros al mes durante los próximos 3 años. En caso de que la contratada sea una mujer, este monto se elevará a 73 euros al mes.

Los expertos recuerdan que con estas medidas se promueve la contratación a tiempo completo. De hecho, no se incentivará la contratación a tiempo parcial inferior al 50%, excepto en situaciones de permisos por conciliación.

Por otro lado, se impondrán sanciones a las empresas que trasladen su actividad fuera de la Unión Europea. Estas empresas deberán reembolsar todas las bonificaciones recibidas en los 4 años anteriores a su reubicación.