¿Cómo son las entrevistas de trabajo de Apple? Estas son algunas preguntas de sus procesos de selección

Apple es conocida por ser una de las empresas del mundo más desafiantes e interesantes para trabajar. No es sorprendente, saber que lograr un puesto de trabajo no es tarea fácil.

Al igual que Google y otras grandes tecnológicas, Apple lleva a cabo en sus procesos de selección una combinación de preguntas técnicas sobre la experiencia del candidato y otras cuestiones de lógica.

Business Insider ha estudiado a raíz de los últimos puestos ofertados por Apple algunas de las preguntas hechas por la tecnológica.

– Puesto para ingeniero de software: «Si usted tiene dos huevos y quiere averiguar cuál es el piso más alto desde el que puede tirarlo sin que se rompa, ¿Cómo lo haría?, ¿cuál sería la solución óptima?».

– Puesto para ingeniero de control de calidad: «Tiene tres cajas, una contiene manzanas, otra naranjas y la última contiene dos manzanas y dos naranjas. Las cajas han sido etiquetadas incorrectamente, de tal manera que ninguna etiqueta identifica el contenido real de la caja. Puede abrir una caja y sin mirar, sacar una pieza de fruta. Al indentificarla, ¿cómo se puede etiquetar correctamente todas las cajas?».

– Puesto para atención al cliente: «Explique a un niño de 8 años lo que es un módem y sus funciones».

– Puesto para ingeniero de control de calidad: «¿Cómo se podría probar una tostadora?».

– Puesto para ingeniero de software: «¿Alguna vez ha estado en desacuerdo con la decisión de un gerente? ¿Cómo lo ha resuelto? Ponga un ejemplo específico. Además, ¿cuál fue el resultado final? y ¿cómo describiría a ese individuo hoy?».

– Puesto para gerente de suministro: ¿Cuántos niños nacen al día?.

– Puesto para ingeniero de software: «Dígame algo que usted ha hecho en su vida y de la que está particularmente orgulloso».

– Puesto para administrador de software: «¿Cuáles son sus errores y qué ha aprendido de ellos?».

– Puesto para ingeniero de software: «Describa un problema que le haya pasado y cómo lo resolvió».

– Puesto para ingeniero de software: «¿Qué le trae por aquí?».

– Puesto para ingeniero de software: «¿Qué le gustaría hacer dentro de cinco años?».

– Puesto para ingeniero de software: «¿Por qué quiere unirse a Apple? ¿Qué va a contar en su trabajo actual si le contratamos?.

– Puesto para ingeniero de software: «Descríbase a sí mismo, ¿qué le emociona?».

– Puesto para ingeniero senior de software: «Si le contratamos, ¿en qué quiere trabajar?».

– Puesto para ingeniero senior de software: ¿Por qué deberíamos contratarle?.

– Puesto para especialista en retail: «Describa una lección de humildad».

– Puesto para asistencia técnica: «Parece usted muy positivo, ¿qué cosas le hacen decaer».

– Puesto para gerente de proyecto: «¿Cuál fue su mejor día en los últimos cuatro años? ¿Cuál fue el peor?».

– Puesto para AppStore: «Cuando entra en una tienda de Apple como cliente, ¿qué es lo que mira?, ¿cómo se siente?».

– Puesto para ingeniero de control de calidad: «¿Cómo probar su aplicación favorita?