Casi 120.000 contratos temporales pasaron a ser indefinidos en 2014

A lo largo de 2014, un total de 118.866 contratos se han convertido en indefinidos, un 11,8% más que el año anterior, es decir, 12.568 contratos más. Así lo señala Randstad en un informe realizado a partir de los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal, que también refleja que, respecto a 2011, este tipo de contratos ha aumentado en más de 9.800 contratos, un 9% más.

A nivel nacional, ambos sexos han aumentado la conversión de contratos en indefinidos en los últimos cuatro años. Los hombres lo han hecho en mayor medida que las mujeres, con un 10,7% y un 7% respectivamente. Así, mientras que más de 54.700 contratos convertidos han sido firmados por trabajadoras, los hombres han firmado un total de 64.135.

Aumento generalizado

De acuerdo con el informe, la tendencia ascendente de los últimos cuatro años ha continuado de 2013 a 2014, y ha evolucionado en términos positivos. Tanto mujeres como hombres han aumentado respecto al año anterior: si los trabajadores lo han hecho en 8.422 y las profesionales en 4.146.

Además, más del 36% de los contratos convertidos en indefinidos en 2014 han sido de jornada completa entre los hombres, con un total de 43.489. Sin embargo, entre las mujeres ese porcentaje desciende hasta el 21%, con 24.952 contratos a jornada completa. Destaca que entre las trabajadoras los contratos de jornada parcial convertidos en indefinidos son mayores que los de la completa, siendo la cifra total de 26.943, lo que supone un 22,7% del total. Por su parte, en los hombres este tipo de jornada supone apenas un 15% del total.

En la misma línea, respecto a 2011 los trabajadores a jornada completa se ha mantenido prácticamente igual, mientras que las trabajadoras con este tipo de jornada han descendido un 12%.

Fuente: elEconomista.es (01/01/2014)